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旅行前還好有先做一下功課~比較了一下這附近幾家旅店,

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商品訊息描述

主要設施

  • 32 間客房
  • 供應早餐
  • 咖啡廳
  • 三溫暖
  • 每日客房清潔服務

闔家歡樂

  • 獨立浴缸和淋浴設備
  • 獨立臥室
  • 每日客房清潔服務
  • 電梯
  • 客房內溫度控制 (空調)

鄰近景點

  • 位於赤坂
  • 東京鐵塔 (2.6 公里)
  • 皇居 (2.6 公里)
  • 國會議事堂 (1.4 公里)
  • 東京中城 (1.6 公里)
  • 森美術館 (2.3 公里)


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工商時報【江富滿】

亞洲矽谷計畫執行中心25日在桃園青埔正式揭牌,由創新橋資本管理公司管理合夥人、矽谷天使投資人翁嘉盛擔任投資長,技術長為美國矽谷觸控晶片大廠愛特梅爾(Atmel)創辦人吳聰慶,兩人在美國矽谷創業投資經歷逾35年,將為台矽建立雙向連結,包括產品技術合作、人才交流或是資金募集,讓「亞洲?矽谷」計畫點亮台灣企業的發展。

「亞洲?矽谷」計畫以物聯網及創新產業為兩大主軸,透過連結在地、連結國際、連結未來等三大連結,達成驅動經濟成長、促進產業轉型升級的政策願景。

亞洲矽谷計畫執行中心執行長龔明鑫表示,投資長和技術長是從矽谷華人圈延攬,以擔任志工不支薪方式為台灣產業盡一份心力,將負責串連矽谷老一輩人脈網絡、資金、人才與技術,引進矽谷能量直接與台灣連結。

翁嘉盛指出,物聯網正在改變人類的生活、教育、工作及商業模式,伴隨著物聯網的技術演進,未來將更急劇變化,業者必須隨時調整,充分掌握未來的趨勢,以因應物聯網時代所帶來的改變。

事實上,台灣擁有成熟的硬體基礎包括IC設計、sensor network、網路平台等,加上台灣擁有非常好的教育環境與優秀的人才,不儘可以讓雙方的學術教育機構先行互相交流向下扎根,促成台、矽的學術合作與產品技術開發,台灣這邊也可以遴選出優秀的團隊到矽谷跟技術、資金結合,共同開拓市場。

翁嘉盛說,亞洲矽谷計畫執行中心將設立物聯網創投基金,初期規模有新台幣20億元,將提供新創事業團隊一個好的創業環境,給團隊好的發揮舞台跟空間。

同時,引進矽谷的技術,促成雙方建立技術或是資金的合作平台,結合資金、人才、市場三大要素,帶領台灣物聯網產業精選優惠加速國際化。

另外,翁嘉盛也希望將矽谷台灣天使群的文化帶進台灣,他強調,天使文化就是把有經驗、有資金、已經成功過的人,將成功的經驗傳承,用充裕的資金去幫助新創團隊,讓他們有機會成功,這是矽谷成功的主要因素,也是矽谷天使文化所存在的意義。

翁嘉盛期許自己扮演矽谷天使的角色,用天使的精神來幫助新創事業的成功,協助台灣產業升級轉型。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

工商時報【黃菁菁╱東京17日電】

日本《東京新聞》報導,拜股市大漲之賜,2015年擁有1億日圓(約新台幣2,700萬元)以上金融資產的富裕層家庭達121萬7千戶,較2011年「安倍經濟學」開始實施時,增加了約40萬戶。

日本野村總合研究所調查指出,2015年富裕階層收入增加的主因是,在股市上漲之際,藉由交易股票而獲利的人增加了。野村分析,雖然2016年前半富裕階層成長率停滯,但因投資人對美國川普總統有所期待,下半年股價恢復上漲。

此外,收入高低懸殊也有擴大的傾向,尤其是高收入的董事和一般員工的收入差距日漸擴大。根據「東京商工調查」的統計,2010年年收在1億日圓以上的上市企業董事有289人,2016年增加到414人,且每人的平均收入超過2億日圓。

與董事相比,一般員工的收入成長率遲緩,「東京商工調查」調查指出,約2,200家上市企業的員工,2016年平均年收為622萬日圓(約新台幣170萬元),較2010年成長7.8%。相對的,薪資超過1億日圓的董事,每人的資酬則成長了22.6%。

若包括中小企業和非上市企業在內,一般薪資階層的年收增加速度更顯遲緩。根據日本國稅廳的統計,包括非正式員工在內的一般員工,2015年的平均年收為420萬日圓(約新台幣115萬元),與2010年相比成長率僅2%。東京新聞指出,近年來平均年收接近的薪資階層人數沒有太大的改變,而年收超過1千萬日圓的人則約增加了20%,年收在100萬日圓以下者約增加了14%。

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